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      華伍大家庭 以人為本

      華伍大家庭 以人為本

      • 分類:新聞中心
      • 作者:華伍股份
      • 來源:
      • 發布時間:2022-09-19 13:52
      • 訪問量:

      【概要描述】根據市疫情管控規定,公司前期實施了靜態管理,公司管理層結合實際情況,開展了一系列關愛員工,溫暖人心的活動,充分體現了華伍以人為本的企業文化。

      華伍大家庭 以人為本

      【概要描述】根據市疫情管控規定,公司前期實施了靜態管理,公司管理層結合實際情況,開展了一系列關愛員工,溫暖人心的活動,充分體現了華伍以人為本的企業文化。

      • 分類:新聞中心
      • 作者:華伍股份
      • 來源:
      • 發布時間:2022-09-19 13:52
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      詳情

      根據市疫情管控規定,公司前期實施了靜態管理,公司管理層結合實際情況,開展了一系列關愛員工,溫暖人心的活動,充分體現了華伍以人為本的企業文化。

      進入9月以來,天氣漸涼,由于很多員工沒有準備棉被,晚上容易著涼。鑒于這種情況,公司聯系廠家,為全體駐廠員工發放了棉被,確保大家能夠休息好。
      9月10日,我們迎來了傳統佳節中秋節,雖然無法滿足大家回家團員的愿望,但是公司也希望能讓大家度過一個愉快、美好的節日。為此,公司工會提前采購了柚子和酸奶等節日禮品發放給大家;在中秋節當天,公司還給全體員工發送了過節紅包,并為大家安排了豐盛的中晚餐,讓大家切實感受到了來自公司管理層的關心和關懷。

      本次靜態管控措施持續了42天,在此期間,全體員工在公司管理層的帶領下,有序開展工作,完成了各項生產任務,公司的產能和發貨保持穩定,全年的經營計劃得以穩步推進。這些成績的取得離不開公司管理層的運籌帷幄、離不開全體員工的吃苦耐勞、離不開后勤職能部門的辛勤付出,通過這些現象,讓我們感受到了華伍以人為本、關愛員工的企業文化,感受到了華伍這個大家庭強大的組織能力和凝聚力,很榮幸能夠成為華伍大家庭的一員。今年是公司成立30周年,在此衷心祝愿公司發展披荊斬棘闊步向前,全體華伍人精誠團結共鑄輝煌!

                    

            

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